U wilt uw gesprekken zó voeren dat uw cliënten een weloverwogen besluit nemen. Een besluit om iets te veranderen. Of juist niet. Het werk weer oppakken? Gezonder leven? Een iets andere opvoedstijl? In deze geheel vernieuwde training versterkt u uw communicatieve vaardigheden en ontdekt u de paradox van gedragsverandering.

Op basis van recente wetenschappelijke inzichten (brain science, social learning, motivation) krijgt u meer inzicht in het proces van gedragsverandering en hoe u hier het beste bij aan kunt sluiten. U leert de basishouding en -technieken van motiverende gespreksvoering. Zelfs meer dan dat. Ook de praktijk van het oplossingsgericht werk met een vleugje uitdaging komt aan de orde: "let them do the sweating".

Na afloop van deze training kunt u daar waar nodig en gepast: 'twijfel zaaien', 'ambivalentie begeleiden', 'beslissingen ondersteunen', 'cliënten krachtiger maken' en 'stagnerende situaties vlot trekken'.

'Daar moet u echt iets aan doen...'
Veel professionals in occupational en public health houden zich bezig met gedragsverandering. Zij verwachten dat hun cliënten verstandige keuzes maken, gezond leven, productief en gemotiveerd werken, hun kinderen effectief opvoeden, zich inzetten in behandelingen, therapietrouw zijn, 'herstelgedrag' vertonen en ga zo maar door. En dat gaat niet zomaar.

In deze training gaan we in op de processen die hierin een rol spelen en hoe je als professional (in alle bescheidenheid) daarop invloed kunt uitoefenen. Wat weten we van de rol die ons brein daarin speelt? Wat is er nodig voor een duurzame gedragsverandering? Wat vraagt dat van mij als begeleider daarin?

We oefenen ook in praktische zin de basis- en enkele complexe vaardigheden uit motiverende gespreksvoering en vullen dat aan met de meest krachtige technieken uit het oplossingsgericht werken. Voor heel lastige situaties kijken we ook nog even naar het provocatieve repertoire.