SHL-Groep kan helpen met het opstarten of nieuwe leven inblazen van een intervisiegroep. Intervisie is een methode voor iedereen die wil groeien in zijn of haar werk. In een kleine groep van maximaal 6 deelnemers reflecteer je op je werk, op zaken waar je tegen aanloopt, op keuzes die je wilt maken. Zo help je elkaar verder. Niet door te zeggen hoe een ander het zou moeten doen, maar door de juiste vragen te stellen. Net als de Griekse filosoof Socrates zet je elkaar aan het denken om tot goede argumenten en afwegingen te komen en help je je intervisiegenoten om nieuwe oplossingsrichtingen te vinden.

Met intervisie help je elkaar verder door in een kleine groep te reflecteren op je werk, op zaken waar je tegen aanloopt, op keuzes die je wilt maken. Hiernaast scherpt intervisie je communicatieve vaardigheden (zoals luisteren en feedback geven) aan.

Met de opdrachtgever overleggen wij eerst over het doel en de achtergrond van de intervisiegroep. In dit gesprek zullen wij aangeven wat wij voor de groep kunnen betekenen. Wij zullen dan toelichten welke intervisiemethodes geschikt zijn voor de groep en hoe we hiermee aan de slag kunnen gaan. Ook zullen wij bespreken in hoeverre de groep voldoet aan de voorwaarden om een effectieve intervisiegroep te zijn. Voor de meeste nieuwe intervisiegroepen is het voldoende als er de eerste drie bijeenkomsten een trainer/ coach aanwezig is om methoden uit te leggen en hiermee te oefenen. De meeste intervisiegroepen kunnen hierna zelfstandig verder. Bij bestaande intervisiegroepen kijken we vooral naar wat nodig is om de groep effectiever te laten functioneren. Bijvoorbeeld door structuur aan te brengen in de werkwijze, nieuwe enthousiasmerende werkvormen aan te reiken of korte workshops over communicatie te geven.

Intervisiebijeenkomsten worden begeleid door drs. Arnoud Frericks, programmacoördinator scholingen & trainer/ coach bij SHL-Groep.

Voor begeleide intervisiebijeenkomsten kunnen wij accreditatie aanvragen bij KNMG, V&VN, NVvPO en NVDA.