In de training leren de deelnemers om hun vergaderingen effectiever te laten verlopen. Ze leren hoe ze inmiddels vastgeroeste patronen die niet meer effectief zijn kunnen doorbreken zodat discussies niet blijven herhalen, er besluiten worden genomen; actiepunten worden opgepakt. Tijdens de training analyseren we welke patronen bij hun vergaderingen optreden. Welke invloed kunnen ze hebben als voorzitter of als deelnemer. Respectvol onderbreken, motiveren, effectief voorzitten, goede agenda etc. Ook besteden we aandacht aan onderhandelen; intern of met patiënten.

Leerdoelen:

• Zich op het aanwezige vergaderpatroon
• Effectiever vergaderen
• Integreren van inhoud in het besluitvormingsproces
• Effectiever omgaan met de eigen irritaties en voorkomen van valkuilgedrag
• Zicht op je eigen patroon van handelen