De focus van deze training is met name gericht op niet-technische vaardigheden. Tijdens de teamtrainingen worden deze niet-technische vaardigheden aan het licht worden gebracht in een realistische setting. Door deze teamtrainingen zullen de cursisten bewust worden van het effect van (eigen) gedrag op anderen en zullen valkuilen herkend worden.

Aan de hand van bovenstaande focus heeft medsim, voor dit gehele programma, twee overkoepelende leerdoelen geformuleerd die betrekking hebben op: samenwerking (met de nadruk op communicatie) en het geven en ontvangen van feedback. Hierdoor zal de training zich richten op drie competenties uit het CanMEDS model: samenwerken, medisch handelen en professionaliteit. De twee overkoepelende leerdoelen zijn verder opgesplitst in doelstellingen, die op hun beurt verder uitgewerkt zijn in. Enkele ziekenhuis specifieke basisafspraken zullen in acht genomen worden tijdens de training: ziekenhuis opname / protocollaire afspraken, afspraken t.a.v. hygiene preventie, infectiepreventie en richtlijnen.

De afspraken, protocollen en richtlijnen tussen en binnen de verschillende disciplines van de afdeling gelden als uitgangspunt voor de teamtrainingen en worden als bekend verondersteld bij alle deelnemers. Hiermee wordt ook gewerkt tijdens de trainingen.

Medsim organiseert, voor alle medische professionals werkzaam binnen acute specialismen, multidisciplinaire teamtrainingen in de vorm van simulatie onderwijs.