90% van het leren gebeurt door interactie met collega's en leren in de praktijk. Hoe kunt u optimaal leren van elkaars deskundigheid en ervaring? Welke coachings-methodieken kunt u inzetten? En hoe coacht u bij conflicten? Of bij moeilijkheden met de organisatie van werkzaamheden? Of juist bij persoons- en loopbaanontwikkeling?

Alles wat u moet weten om als intercollegiale coach uw collega’s verder te helpen!

Miranda Vanbrabant, trainer, coach en docent, verzorgt alle vijf de cursusdagen die globaal verdeeld zijn in:

Dag 1: basiskennis coachen – onderzoek persoonlijke normen en waarden
Dag 2: emotieleer en emotiemanagement – afweermechanisme en weerstandgedrag
Dag 3: feedback geven en ontvangen – oefenen met coachingsgesprekken
Dag 4: diverse soorten coachingsgesprekken aanleren en oefenen (vervolg)
Dag 5: persoonlijke en authentieke coachingsstijl en het effect hiervan

Er is veel ruimte voor casuïstiek, oefenen en intervisie waardoor u op een plezierige manier uw eigen coachingsstijl ontwikkelt!