Heidag deskundigheidsbevordering t.b.v alle opleiders/leden van opleidingsgroep en aios binnen het Catharina Ziekenhuis met als hoofdthema's 'In de spiegel kijken en de roze bril'.
Thema:
- In de spiegel kijken: de opleider als rolmodel en het omgaan met verschillen.
- De roze bril: focus op talent en waarderend onderzoeken.
Leerdoelen
Deelnemers...
- worden zich bewust van welke invloed ze hebben als rolmodel (en hoe groot die is), en wat er nodig is om een 'goed' rolmodel te kunnen zijn zowel qua vaardigheden als qua houding.
- worden zich bewust van alle verschillen tussen mensen en hoe die in het begeleiden van aiossen een rol kunnen spelen (theoretisch kader en leggen van verbanden tussen verschillende aspecten, herkennen van patronen en bv gender aspecten van communicatie en verschillen tussen generaties).
- leren denken en handelen niet alleen maar vanuit het eigen referentiekader, maar zijn nieuwsgierig naar het referentiekader van de aios (en gaan het gesprek aan over verschillen en verwachtingen)
- leren een techniek voor het aangaan van de dialoog over talenten.
- leren aandacht te hebben voor wat goed gaat en hoe dat talent meer ingezet kan worden.
- leren 'problemen' bij de ontwikkeling of begeleiden van aiossen te benaderen vanuit een 'waarderend onderzoeken' aanpak die zich richt op wat men wel wil ipv op wat men niet wil.
- als nevendoel geldt dat de heidag bijdraagt aan het versterken van het opleidersnetwerk binnen ons ziekenhuis.
Het is een interactieve bijeenkomst met een gastspreker en een workshop.
