|
|
|
Huisartsen staan in het centrum van de eerstelijns gezondheidszorg. De zorg voor de patiënt gaat daarbij steeds verder. In de richting van preventie, maar ook in de richting van gezond functioneren.
Veel patiënten van de huisarts werken. In betaald werk of in onbetaald werk. Als werknemer, als werkgever, als zelfstandige zonder personeel (ZZP-er) of als mantelzorger of vrijwilliger. De meeste werkenden hebben een bedrijfsarts. Maar bijvoorbeeld de ZZP-er of de mantelzorger niet.
Werk is een belangrijke determinant van gezondheid. Zowel werk als het ontbreken ervan kan leiden tot fysieke of psychische klachten en vormt daarmee een belangrijk deel van de context van de patiënt. Het is dan ook van belang dat de huisarts het werk van de patiënt kent en alert is op een mogelijke wisselwerking tussen werk en gezondheid.
De huisarts heeft ook een signalerende taak ten aanzien van arbeidsgerelateerde gezondheidsproblemen en werkt waar nodig samen met de bedrijfsarts. Voor de patiënten die werken zal hij/zij het werk en de werksituatie meewegen. En voor ZZP-er, de werkelozen, de uitzendkrachten zal hij/zij ook nog wat verder kijken naar het belang van werk, immers, er is dan niet direct een bedrijfsarts om naar te verwijzen.
In een door LHV, NVAB, NHG en KNMG opgestelde consensusverklaring wordt onderschreven dat zowel huisartsen als bedrijfsartsen in goede samenwerking zullen bijdragen aan het behoud van of terugkeer naar geschikt werk van degenen die aan hun zorg zijn toevertrouwd.
In deze nascholing richten we ons op de zorg die de huisarts kan bieden aan alle werkenden, betaald of onbetaald. En we gaan ook nog een stapje in de richting van wat de huisarts (of misschien een praktijkondersteuner) kan doen en de meerwaarde van arbo-curatieve samenwerking. Deze cursus is ontwikkeld in samenwerking met het NVAB.
Leerdoelen
