Door intervisie kunnen professionals van elkaar leren en op die manier hun deskundigheid vergroten. Voor veel professionals is intervisie een verplicht onderdeel van hun werk. Echter, de kwaliteit ervan staat of valt bij de gekozen methode en de manier van begeleiden. Wil jij een intervisiegroep opzetten of leren hoe je als procesbegeleider optreedt? Doe dan deze training intervisie begeleiden.

Tijdens de eerste (halve) trainingsdag starten we met een overzicht van de mogelijke doelen van intervisie. We bespreken de randvoorwaarden voor het opzetten van een intervisiegroep. Ook leer je verschillende intervisiemethoden kennen en inzetten. Tussen de eerste en tweede (halve) trainingsdag oefen je met je rol als intervisiebegeleider: je past de basisstappen toe en ontdekt welke variaties op de basistechnieken passen bij jou en jouw intervisiegroep. Die ervaringen neem je mee naar de tweede dag. Dan krijg je uitgebreid intervisie op jouw optreden als intervisiebegeleider.

Na afloop van deze module:

• kun je de verschillende doelen van intervisie beschrijven.
• weet je welke randvoorwaarden belangrijk zijn als je een intervisiegroep wilt opzetten.
• kun je de basisstappen van intervisie toepassen.
• heb je in de praktijk geoefend met jouw rol als intervisiebegeleider.
• heb je kennis gemaakt met variaties op de basistechnieken voor het begeleiden van intervisie.