'Leiding geven aan de toekomst die zich aandient' is een meerdaags ontwikkelingstraject voor maatschappen van medisch specialisten.

Uitgangspunt voor het ontwikkelingstraject: Een maatschap is niet alleen een team van dokters, het is ook een team van ondernemers, leiders en bestuurders. Medicus zijn, ondernemend zijn, zichzelf en elkaar zien en ervaren als (dagelijks) leider van samenwerkingsprocessen in het ziekenhuis en gezamenlijk strategische doelen formuleren, behoren alle tot de verantwoordelijkheid van maatschappen en vakgroepen van medisch specialisten.

Het ontwikkeltraject 'Leiding geven aan de toekomst die zich aandient' kent de volgende doelen:

• gezamenlijke creatie van richtinggevende en inspirerende (meerjarig) strategisch beleidsplannen (ook voor evt. deelspecialismen)
• een evidente groei in het gezamenlijk ondernemerschap
• de maatschap kan Waarderend Onderzoek toepassen in haar dagelijkse werkpraktijk waardoor een fijne, op wederzijds vertrouwen gebaseerde werksfeer binnen de maatschap groeit
• het Dagelijks Bestuur (DB) van de maatschap is evident gegroeid in de effectiviteit van zijn gezamenlijk leiderschap en verkrijgt mandaat van de maatschap (Toel.: Als vanuit de maatschap een dagelijks bestuur is gevormd).