De Leergang Medisch Leiderschap verbindt op samenhangende wijze strategievorming aan patiëntgerichtheid, organisatieontwikkeling en leiderschapsvorming. Dat gebeurt door deelnemers inspirerende inzichten aan te reiken, maar ook door ze te laten oefenen met concreet leiderschapsgedrag.

leerdoelen:

• Inzicht krijgen in de belangrijkste uitdagingen voor de gezondheidszorg.
• Verbeteren patiëntgerichte dienstverlening.
• Versterken van de onderlinge samenwerking in een team.
• Talentontwikkeling (van je medewerkers en van jezelf).
• Hoe betrek je anderen in je organisatie.