MENU
Advertentie
Advertentie
tijdsduur
Dagdeel
organisatie
sanofi-aventis Netherlands B.V.
kosten
basistarief
Gratis
informatie
gebied:
Overig
categorie(ën):
Effectiviteit en efficiency, Management
ICPC:
A
sponsoring
Sanofi
accreditatie
accreditatie
4
punten
locatie
Hotel New York Rotterdam
Koninginnenhoofd 1
3072 AD Rotterdam
☎ +3110 4390 500
overig
21
Feb
2019
Goed leiderschap en time management
Deze bijeenkomst is reeds geweest
Wilt u toekomstige nascholingen vinden:
Op het gebied van:
'Effectiviteit en efficiency' of 'Management'
Van aanbieder:
sanofi-aventis Netherlands B.V.
In de omgeving:
Rotterdam

Hoe kun je gebruik maken van je kwaliteiten? Hoe zet je je leiderschap in? Wat dien je daarin te ontwikkelen. Hoe houd je op een prettige manier controle over je agenda en kun je grenzen aangeven?

Op basis van het Insights Discovery principe zal Samantha Maes leiderschap onder de loep nemen en nagaan welk type leider er in de deelnemers schuilt en hoe dit in de praktijk te brengen is. De doelstelling van deze bijeenkomst is dat de deelnemers zich specialiseren in een stuk medisch leiderschap. Deze bijeenkomst is erop gericht de persoonlijke effectiviteit van de medisch specialist te vergroten.

De avond zal in het teken staan van beïnvloeding, verantwoordelijkheid nemen, communicatie en time management. 

De deelnemers vullen daartoe een vragenlijst in welke resulteert in een persoonlijk profiel. Het zal dus een zeer persoonsgerichte avond zijn met een directe link naar de medische beroepspraktijk en de verantwoordelijkheden waar een uroloog mee te maken heeft.

Na de training zijn de deelnemers in staat:

  • te benoemen wat hun persoonlijke kwaliteiten en valkuilen zijn
  • te benoemen wat de kwaliteiten en valkuilen zijn van maatschapsleden
  • te benoemen hoe de leden van de maatschap elkaar effectief kunnen aanvullen
  • hoe zij op basis van hun profiel hun tijd optimaal kunnen benutten en indelen
  • te benoemen vanuit welk aspect van hun karaktervoorkeuren zij vorm geven aan hun leiderschap
Hebt u suggesties voor het verbeteren van deze pagina of algemene op- of aanmerkingen met betrekking tot onze website? Laat het ons hier weten!