Als leidinggevende bij het Erasmus MC heb je te maken met het aansturen van je team, het bereiken van resultaat en het motiveren en inspireren van je medewerkers. Je bent cultuurdrager en bepaalt voor een groot deel de sfeer en de wijze van samenwerken. Je bent een verbindend leider, een ondernemende leidinggevende en een verantwoordelijk manager. Je weet wat je doet. Toch stuit je af en toe op obstakels. Leidinggeven aan anderen betekent inzicht hebben in wie je bent. Wat zijn jouw waarden, wat is jouw stijl van leidinggeven. Bij Persoonlijk Leiderschap word je uitgedaagd om jezelf te laten zien en om in de spiegel te kijken. Om jezelf beter te leren kennen, je sterke eigenschappen in kaart te brengen en zicht te krijgen op je ontwikkelpunten.

Doelstelling

• Zelfinzicht is de basis voor effectief leiderschap. Zoals je (al of niet bewust) met jezelf omgaat, zo ga je ook om met je medewerkers.
• Je bent effectiever als je je richt op de kracht van je eigen stijl en als je zowel je eigen mogelijkheden als je eigen beperkingen onder ogen kunt zien en accepteert.
• Je zelflerend vermogen wordt versterkt door praktische methoden waar jezelf mee aan de slag kunt gaan.

Resultaten

• Je hebt inzicht in je eigen leiderschapsstijl, drijfveren en belemmeringen.
• Je vergroot je invloed en versterkt je leiderschap omdat je werkt vanuit je persoonlijke visie en waarden.
• Je hanteert je eigen stijl en wordt een complete, professionele manager en effectief leider.

Het programma is opgebouwd uit meerdere onderdelen. Je start met een individueel intakegesprek met één van de procesbegeleiders. Tijdens dit gesprek wordt een "feedback opdracht" voorbereid..
Daarna volgt een retraite van twee dagen met een overnachting en circa 6 weken later een retraite van een dag. Deze hebben een reflectief en interactief karakter. Korte theoretische intermezzo´s worden afgewisseld met reflectieopdrachten (plenair of in subgroepen), interactieve oefeningen, casuïstiekbesprekingen, rollenspellen en filmfragmenten. Bij een diner pensant worden persoonlijke thema´s ingebracht en uitgewisseld. Na de laatste retraite wordt een afspraak gemaakt voor een individueel nagesprek.