MENU
Advertentie
Advertentie
tijdsduur
Reeks
organisatie
Stichting Sociocratisch Centrum
kosten
basistarief
€ 2295
extra prijsinformatie
informatie
gebied:
GGZ/Psychiatrie, Overig
categorie(ën):
(Levens)beschouwing, Samenwerking
ICPC:
A
sponsoring
Onbekend
accreditatie
accreditatie
30
punten
locatie
Sociocratisch Centrum Nederland
Prins Pieter Christiaanstraat 61
3066 TB Rotterdam
☎ +3110 4523 289
overig
18
Sep
2018
Sneller en beter besluiten m.b.v. de sociocratische kringorganisatiemethode
Deze bijeenkomst is reeds geweest
Wilt u toekomstige nascholingen vinden:
Op het gebied van:
'(Levens)beschouwing' of 'Samenwerking'
Van aanbieder:
Stichting Sociocratisch Centrum
In de omgeving:
Rotterdam

Sneller en beter besluiten in de maatschap en het (verloskundig) samenwerkingsverband m.b.v. de sociocratische kringorganisatiemethode

Wilt u met de maatschap of in het (verloskundig) samenwerkingsverband sneller kunnen besluiten, met volledig draagvlak? Ook als het spannend wordt en de meningen flink uiteenlopen? Denk aan de integrale (verloskundige) zorg en de daarbijhorende taakherschikking en integrale bekostiging. Verlopen de gesprekken binnen de maatschap en het samenwerkingsverband soms stroef? De sociocratische kringorganisatiemethode (SKM) helpt.

Deze gaat uit van gelijkwaardigheid in de besluitvorming. U komt daarmee, samen met anderen, sneller tot betere besluiten. Die bovendien breed gedragen worden door de manier waarop ze tot stand komen, namelijk met consent.

Op de cursus leert u uw bestaande besluitvormingsstructuur effectiever vorm te geven en leiden, met hulp van de SKM. Ze bestaat uit drie modules van elk twee dagen. Ook afzonderlijk te volgen.

Module 1 Vormgeven van effectieve besluitvorming en samenwerking in teams

  • Leiden naar betere besluiten en volledig commitment m.b.v. het consentbeginsel
  • Formuleren van een klantgerichte gemeenschappelijke visie, missie en doelstelling
  • Ontwerpen van beter op elkaar afgestemde werkprocessen

Module 2 Ontwerpen en leiden van een dynamische organisatie

  • Een lerende organisatiestructuur: het combineren van top-down en bottom-up besluitvorming
  • Effectief leidinggeven in veranderende omstandigheden
  • Medezeggenschap die de samenwerking tussen management en medewerkers verbetert

Module 3 Activerend belonen en het effectief inbedden van organisaties in de maatschappij

  • Een model voor activerend en rechtvaardig belonen
  • Effectieve corporate governance: gelijkwaardig samenspel tussen kapitaalverschaffers en werknemers
  • Kenmerken van succesvolle organisaties in een postmoderne maatschappij
Hebt u suggesties voor het verbeteren van deze pagina of algemene op- of aanmerkingen met betrekking tot onze website? Laat het ons hier weten!