MENU
Advertentie
Advertentie
tijdsduur
Meerdaags
organisatie
Dijklander Ziekenhuis, Leerhuis
kosten
basistarief
Onbekend
informatie
gebied:
Overig
categorie(ën):
Algemeen & overig, Management
ICPC:
A
sponsoring
Onbekend
accreditatie
accreditatie
12
punten
locatie
Hotel Blooming
Duinweg 5
1861 GL Bergen
☎ +3172 5820 520
overig
19
Apr
2018
Module Veranderkunde
Deze bijeenkomst is reeds geweest
Wilt u toekomstige nascholingen vinden:
Op het gebied van:
'Algemeen & overig' of 'Management'
Van aanbieder:
Dijklander Ziekenhuis, Leerhuis
In de omgeving:
Bergen

In het ziekenhuis vindt een organisatie-ontwikkelingsproces plaats. Onder andere door de invoering van een nieuw besturingsmodel met duaal leiderschap. Zorgmanagers gaan samen leidinggeven met medisch managers. Dat vraagt om intensieve samenwerking. Een leiderschapsprogramma ondersteunt deze organisatieontwikkeling. De module veranderkunde maakt onderdeel uit van dit programma.

Het resultaatgericht werken aan complexe verandervraagstukken vraagt van managers met een leidende rol een grote mate van kunnen leven in en met spanningsvelden en (schijnbaar) onverenigbare tegenstellingen. Diverse vragen spelen een rol:

Weet u de analyse te maken, een visie te ontwikkelen en beweging te creëren? In welke volgorde? Hoe kunt u effectief sturing geven aan uw eigen gedrag ten dienste van de gewenste verandering en in samenwerking met belangrijke anderen?

Leerdoelen:

  • Het vergroten van inzicht in verandermanagement in theorie en praktijk.
  • Het ervaren van gedragsalternatieven in het omgaan met veranderprocessen.
  • Het leren kennen van praktische handvatten om in het veranderproces te gebruiken.
  • Het verzamelen van ideeën hoe het verandervermogen en de implementatie-kracht in het ziekenhuis kan worden vergroot.
  • De bewustwording van visie en eigen rol in het leiden van de verandering en het daaromtrent inspireren en adviseren van directe collega’s.
  • Hhet groeien in persoonlijke impact op de veranderdynamiek.
Hebt u suggesties voor het verbeteren van deze pagina of algemene op- of aanmerkingen met betrekking tot onze website? Laat het ons hier weten!