Op vrijdag 1 juni zal het congres Duurzaam loopbaanbeleid voor medisch specialisten- geactualiseerd naar aanleiding van de deelnemersevaluatie van het congres 'Zilveren haren, gouden jaren van 2017 - uitgevoerd worden.

De bijeenkomst 'Duurzaam loopbaanbeleid voor medisch specialisten' gaat over competentiebeleid / loopbaanbegeleiding voor alle generaties medisch specialisten op vakgroep/maatschapniveau en organisatieniveau. Maatschappen, vakgroepen en ziekenhuizen ontbreekt het aan een duurzaam loopbaanbeleid waarin jongere en oudere artsen hun werk af kunnen stemmen op hun levensfase. Slechte verhoudingen, een mogelijk verminderde patiëntveiligheid en een slecht (voortijdig) afscheid zijn het gevolg. Zonde en onnodig van jong talent en oude expertise.

Leer de basisbeginselen voor het opzetten van een duurzaam loopbaanbeleid voor medisch specialisten.

Vragen die met behulp van vele deskundige sprekers aan de orde komen zijn:

• Hoe zet u loopbaanbeleid subtiel op de agenda en wie betrekt u?
• Goed seniorenbeleid – juist belangrijk voor de jonge artsen!
• MSB, VMS, Bestuur – wie doet wat?
• Minder werken, anders werken, stoppen – wat zijn de (financiële) mogelijkheid voor vrijgevestigden en loondienst

Zorg straks voor een goed aanname- en afvloeiingsbeleid - maak een begin met loopbaanbeleid in 2018 en schrijf u in.