IFMS is inmiddels breed geaccepteerd om de professionele ontwikkeling van de medisch specialist te ondersteunen. Hierbij worden gegevens verzameld middels de zogenaamde 360 graden feedback methodiek en wordt deze feedback vervolgens besproken. Uit onderzoek is bekend dat de kwaliteit van dit reflectiegesprek van groot belang is. Het spreekt voor zich dat de kennis en vaardigheden van de auditor hiervoor mede bepalend zijn. Doel van het gesprek is om de medisch specialist te laten reflecteren en concrete doelstellingen te formuleren waarmee hij/zij aan de slag gaat. Deze training besteedt aandacht aan de tools die nodig zijn om een effectief reflectiegesprek te kunnen voeren.

Leerdoelen

• Inzicht krijgen in kader waarin IFMS is ingebed.
• In staat zijn om een feedback rapport goed te duiden.
• In staat zijn om de juiste setting te creëren waarbinnen de auditee gestimuleerd wordt te reflecteren.
• Gebruik kunnen maken van diverse constructieve interventies.
• In staat zijn de auditee te stimuleren tot 'change-talk'.
• Zorgdragen voor concrete actiepunten van de auditee binnen een digitaal portfolio.
• Op basis van intervisie zelf kunnen reflecteren op eigen kennis en vaardigheden als auditor.