Het runnen van een huisartsenpraktijk vereist naast de inhoudelijke medische kennis ook een zekere mate van ondernemerschap. Dit gaat veelal gepaard met het in dienst nemen van personeel. Het omgaan met werknemers is echter niet altijd een eenvoudige opgave. Hoe ga je bijvoorbeeld om met een disfunctionerende werknemer? Of met een werknemer die al lang ziek is? Deze en andere praktische zaken komen aan de orde in de LHV-cursus “Effectief personeelsbeleid”. De cursus helpt werkgevers bij de uitvoering hiervan, zodat zij kosten kunnen besparen.

Tijdens de cursus wordt bij een drietal fases van de arbeidsovereenkomst stilgestaan:

• Het aangaan van de arbeidsovereenkomst en welk type contract bied je een werknemer aan
• De uitvoering van de arbeidsovereenkomst met daarbij de zieke werknemer en de werknemer die onvoldoende functioneert
• Het einde van de arbeidsovereenkomst

Aan de hand van de levenscyclus van de arbeidsovereenkomst worden de meest voorkomende knelpunten behandeld. U ontvangt daarnaast praktische tips.

Leerdoelen: 

Na afloop van deze cursus kan de deelnemer de belangrijkste knelpunten bij de omgang met personeel signaleren en juridische complicaties herkennen. Tevens kan een juiste oplossingsrichting worden gekozen indien problemen met werknemers rijzen.