De training is een bijeenkomst voor mentoren (allen huisartsen) die zich hebben opgegeven om jonge huisartsen (mentees) te willen begeleiden in de regio Oost-Nederland (Huisartsenkringen Gelre-IJssel, De Gelderse Rivieren en Twente).

De training is in het 1e deel gericht op kennismaken, ingaan op de persoonlijke doelen van de mentoren, gang van zaken van het mentorschapstraject. In het 2e deel wordt ingegaan op gesprekstechnieken, beoogd gedrag van mentees en mentoren en te gebruiken modellen voor mentoring en feedback (Johari-venster, GROW-model).

Materialen en teksten zijn ontleend aan in Engeland voor huisartsen ontwikkelde vergelijkbare mentorschap-projecten en in Nederland gebruikte materialen voor de scholing van huisarts-opleiders en een opleiding voor coaches (ICM).

Na de training gaan de mentoren samen met de mentees een traject in van 6-9 maanden om in een aantal bijeenkomsten (4-6 wekelijks, duur 1-1,5 uur) in te gaan op de ontwikkelingssdoelen van de mentees. Deze doelen kunnen liggen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, (beoogde) vestiging, invullen toekomstverwachtingen, oriëntatie op bestuurlijke activiteiten, samenwerking met collega’s en stakeholders, et cetera.

Leerdoelen training:

• Kennisnemen van de invulling van het mentorschapsprogramma.
• Inzicht krijgen in de eigen kwaliteiten als mentor en te ontwikkelen vaardigheden.
• Opstellen van een eigen ontwikkelingsplan.
• Zicht krijgen op het proces van mentorschap en de mentee daarin begeleiden.
• Kennisnemen en oefenen van gesprekstechnieken en modellen voor een effectieve mentor-mentee relatie.