MENU
Advertentie
Advertentie
tijdsduur
Dag
organisatie
NSPOH (Netherlands School of Public and Occupational Health)
kosten
basistarief
€ 395
informatie
gebied:
Somatiek
categorie(ën):
Arbeidsgeneeskunde, Wet- en regelgeving
ICPC:
A
sponsoring
Onbekend
accreditatie
accreditatie
6
punten
locatie
NSPOH - Utrecht
Churchilllaan 11
3527 GV Utrecht
☎ +3130 8100 500
overig
17
Nov
2017
Arbeidsrecht
Deze bijeenkomst is reeds geweest
Wilt u toekomstige nascholingen vinden:
Op het gebied van:
'Arbeidsgeneeskunde' of 'Wet- en regelgeving'
Van aanbieder:
NSPOH (Netherlands School of Public and Occupational Health)
In de omgeving:
Utrecht

Met deze scholing heeft u dé kennis om effectief te adviseren over arbeid, inzetbaarheid en re-integratie! De module is een onderdeel van Juridische aspecten van Arbeid en Gezondheid.

Tijdens deze dag Arbeidsrecht is de focus gericht op een compleet en actueel overzicht van de belangrijkste onderwerpen die (gaan) spelen gedurende de eerste twee ziektejaren namelijk:

  • Loondoorbetaling tijdens ziekte.
  • Ziekte en ontslag.
  • De wettelijke verplichtingen van werkgever en werknemer tijdens de eerste twee ziektejaren.

Uiteraard staan de rol en invloed van de WWZ ook geprogrammeerd.

Voor uw adviezen over arbeid en inzetbaarheid is gebruik, kennis en interpretatie van het Arbeidsrecht essentieel. U wilt weten wat de juridische consequenties zijn van uw advies voor de werkgever, de werknemer en voor uzelf. Deze module behandelt alle relevante vraagstukken en wetgeving met betrekking tot het arbeidsrecht. De verworven kennis is direct toepasbaar in uw eigen praktijk.

Deze praktische scholing zorgt ervoor dat u op een interactieve manier op de hoogte wordt gebracht van de meest relevante aspecten van het arbeidsrecht. U heeft inzicht in de belangrijkste thema’s rondom ziekte, loon en re-integratie tijdens de eerste twee ziektejaren. Daarnaast kent u de effecten van de WWZ heeft op de situatie waarin sprake is van een zieke of re-integrerende werknemer (zowel werknemers- als werkgeverszijde).

U krijgt inzicht in de structuur en uitgangspunten van het arbeidsrecht en wordt op de hoogte gebracht van de actuele stand van wetgeving en jurisprudentie. Hierdoor kunt u bijvoorbeeld beoordelen of arbeidsovereenkomsten voor oproep- en uitzendkrachten, freelancers of payrol-medewerkers voldoen aan de wettelijke eisen. Ook doorgrondt u het systeem van het ontslagrecht. U leert de wettelijke mogelijkheden om een dienstverband te beëindigen en past die toe op eigen casuïstiek. Tevens krijgt u inzicht in de regelgeving rond de loondoorbetalingverplichting, de uitsluiting- en opschortingsgronden en de bijbehorende procedures.

U leert wat de belangrijkste wijzigingen zijn binnen het arbeidsrecht door de invoering van de WWZ en oefent in advies over de (on)mogelijkheden rond ontslag en flexibele arbeid. Bovendien leert u hoe u de aangereikte wet- en regelgeving kunt toepassen bij uw adviezen over arbeid, inzetbaarheid en re-integratie.

Experts op het gebied van arbeidsrecht brengen u op de hoogte van de laatste wetswijzigingen, actuele regelgeving, nieuwe ontwikkelingen en recente jurisprudentie. Dat gebeurt in de vorm van interactieve colleges waarbij veel ruimte is voor discussie en de inbreng van eigen casuïstiek.

Hebt u suggesties voor het verbeteren van deze pagina of algemene op- of aanmerkingen met betrekking tot onze website? Laat het ons hier weten!