In de module Leiderschap in Opleiden wordt u zich bewust van fenomenen die spelen bij het leiding geven aan uw opleidingsgroep, van de eigenschappen van uw team en de potenties in de groep. U oriënteert zich in praktische zin op de modernisering van de opleiding (benodigde documenten voor visitatie) en tegelijkertijd op uw aanpak van gewenste veranderingen. U neemt uw eigen effectiviteit hierin onder de loep en ontwikkelt meer leiderschapscompetenties en -vaardigheden. Daartoe maakt u in de module kennis met diverse brillen (modellen) waarmee u naar de verandering, uw groep en uzelf kunt kijken. Hiermee verwerft u meer inzicht om positief invloed uit te kunnen oefenen, te interveniëren als dat gewenst is.

Na twee en een halve dag training beschikt u over: 

• inzicht in de dynamiek in uw opleidersgroep en de effectiviteit van uw leiding;
• leiderschapsvaardigheden die passen bij de fase van verandering en aansluiten bij uw groep (bijvoorbeeld bespreken SETQ rapportage in uw groep);
• uw lokaal (cluster) opleidingsplan met een visie op opleiden en veranderen;
• uw plan van aanpak voor de modernisering van uw eigen opleiding (o.a. betrokkenheid van en taakverdeling in de groep).

De module is bedoeld voor maximaal 5 duo’s van opleider en plaatsvervangend opleider.  De duur bedraagt 2½ dag, telkens met een tussenperiode om de duo’s de gelegenheid te geven om -samen met hun groep- te werken aan opdrachten. De module is ervaringsgericht en sluit daarom nauw aan bij ieders uitgangssituatie. Daartoe vindt een intake plaats en maakt u vooraf inventarisaties (bijvoorbeeld meting kwaliteitsindicatoren opleidingsgroep CGS, DRECT, SETQ). Ook tijdens de trainingsdagen bent u actief. Denk hierbij aan een groepsopdracht voor een gezamenlijke samenwerkingservaring, het herkennen van de cultuur in uw groep, het onderzoeken van kwaliteiten en valkuilen bij uzelf en uw groep.  Telkens laat u als duo anderen delen in uw ervaringen met interventies in uw eigen groep en opleidingssituatie. U ontvangt feedback van de deelnemers en begeleiders op de wijze waarop u als duo samenwerkt en waarop u leiding geeft aan uw groep.

De begeleiding van deze module is in handen van een psycholoog en een onderwijskundige. U ontvangt literatuur en opdrachten. 

Leerdoelen:

• Effectief leidinggeven aan de opleidersgroep bij het moderniseren van de opleiding.
• Bewustzijn t.a.v. eigen leiderschapscapaciteiten à zelfreflectie: wat werkt wel en niet à handelingsrepertoire van de deelnemers vergroten.
• Kennis laten nemen van en interesse wekken voor achtergrondinformatie over leiderschap.
• Samenwerking duo’s vergroten.
• Producten ontwikkelen (visie, jaarplan, opleidingsplan, visitatierapport, opleidingsvergaderingen ed.).