|
|
|
Het UMCG is bij uitstek een organisatie die drijft op professionals, die gewend zijn aan autonomie in hun werk. Maar in een complexe organisatie als het UMCG is individuele vakinhoudelijke deskundigheid niet voldoende. Kennisontwikkeling en uitmuntende patiëntenzorg zijn collectieve producten. Het UMCG kan alleen excelleren als de professionals hun kennis en kunde ook in dienst stellen van gemeenschappelijke (organisatie)doelen.
Als leidinggevende bent u eindverantwoordelijk voor de resultaten van uw onderdeel. Dat betekent dat u zich moet bemoeien met het werk van professionals: u organiseert, stimuleert doelmatigheid, en faciliteert samenwerking. U ondersteunt de professionals ook bij het vinden van het juiste evenwicht tussen enerzijds individuele ambities en anderzijds de organisatiedoelen van het UMCG, en tussen zelfsturing en sturing door u als leidinggevende.
Leidinggeven aan professionals is een vak apart. Daarom heeft het UMCG in samenwerking met de Baak een training op maat ontwikkeld, speciaal voor leidinggevenden die professionals aansturen.
Met deze training vergroot u uw geloofwaardigheid en effectiviteit als leidinggevende aan professionals. U werkt aan persoonlijk, authentiek leiderschap en u wordt getraind in het omgaan met dilemma’s en het maken van keuzes. De versterking van uw persoonlijke rol en persoonlijke kwaliteiten zal uiteindelijk ook ten goede komen aan het realiseren van de organisatiedoelen.
Deze training kent drie hoofdbestanddelen:
