Doelstellingen van deze nascholing:

• Verbinding en samenhang in het samenwerken in teams als gezamenlijk belang herkennen.
• De gezamenlijke doelstellingen en ieders individuele bijdrage onderzoeken om het eindresultaat te behalen. De kenmerken van de bestaansreden van het team doorlopen en de juiste middelen voor teamwork bespreekbaar maken.

Zowel tijd, geld, mensen en materialen als ook immateriële zaken zoals bevoegdheden, informatie, draagvlak door ieders zinvolle invloed in het team bespreekbaar maken om te kunnen beslissen.

De verlangde ruimte voor ieder teamlid om een eigen invulling te geven gezamenlijk evalueren en elkaar feedback laten geven over eigen inzet, prestaties, verwachtingen en voorkeuren.

Elkaars en onderlinge taakafhankelijkheid en onderlinge afstemming en samenwerking bespreekbaar maken en evalueren. Onderlinge teamlid motivatie en voorwaarden van teamsamenwerking en teamrollen kenbaar maken en bespreken.