Het doel van de bijeenkomst is tweeledig. Ten eerste zal met de deelnemers worden besproken welke invloed cultuur heeft op hun werk. Ten tweede worden praktische tips gegeven hoe zij daar in de praktijk mee om kunnen gaan. In dit verband wordt het Culturele Interview geïntroduceerd. Dit is een methodiek om het gesprek tussen zorgverleners en patiënten met een andere culturele achtergrond te stimuleren. Daarmee leert de zorgverlener de voorliggende problemen te begrijpen vanuit de belevingswereld van de patiënt. Hoewel het oorspronkelijk in de GGZ is ontwikkeld en ingezet, wordt het Culturele Interview inmiddels ook succesvol in andere zorgsectoren als de huisartsenzorg en de jeugdzorg gebruikt. Voor professionals in de eerste lijn is het Culturele Interview te meer interessant, omdat daarmee extra aandacht kan worden besteed aan de manier waarop patiënten en hun naasten het dagelijks functioneren beleven.

Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

• migratie en de sociale en psychische gevolgen daarvan
• invloed van cultuur en religie op de gezondheidszorg
• diverse ziekteopvattingen en manieren van hulp zoeken
• uiteenlopende opvattingen over de verhouding tussen lichaam en geest (met aandacht voor somatisering en externalisering)
• visies op lichamelijke, verstandelijke en psychische beperkingen
• positie van migrantenouderen
• identiteitsvorming bij migrantenjongeren

Docent: Dhr. Cor Hoffer, antropoloog