U verkrijgt in één dag inzicht in de hoofdzaken van personeelsbeheer in de huisartsenpraktijk. Aan bod komen o.a. functiebeschrijvingen en –waardering, werven en selecteren van personeel, cao’s, motiveren en resultaatgericht ontwikkelen van medewerkers, actief verzuimbeleid en oefenen van gesprekken.

Tijdens deze nascholing leert u:

• goede keuzes te maken bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
• op een juiste wijze de arbeidsvoorwaarden toe te passen.
• diverse gesprekken te voeren voor o.a. het selecteren, functioneren, motiveren en behouden van medewerkers.

Inhoud workshop

• Tijdens de cursus wordt afwisselend plenair en in subgroepen gewerkt. Ook bekijken we een aantal korte video's.

Gedurende de dag komen de volgende onderwerpen aan de orde:

• Wat is personeelsbeleid, de HRM cyclus?
• Wat is de meerwaarde hiervan voor mijn praktijk?
• Wat is FWHZ, Functiewaardering Huisartsenzorg?
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
• Leidinggeven en motiveren van (team) van medewerkers (behoefteanalyse en collectieve ambitie).
• Arbeidsvoorwaarden (cao).
• Diverse gesprekken (competentiegericht interviewen/ functionerings-/beoordeling/ verzuim/ voortgangsgesprek/ exit- en blijfgesprek).
• Arbo (met de instrumenten Arbocatalogus en Risico Inventarisatie en Evaluatie) en ziekteverzuim.

Voorbereiding:

• Deelnemers wordt gevraagd vooraf kennis te nemen van de CAO Huisartsenzorg.
• Vooraf wordt aan deelnemers casuïstiek opgevraagd via een intake vragenlijst.