Afgelopen maanden is reeds een belangrijk deel van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking getreden, hetgeen in de praktijk betekent dat de regels rond het aannemen en ontslag van werknemers voor bepaalde of onbepaalde tijd ingrijpend zijn veranderd.
Wat betekend deze verandering nu voor de praktijk van bijvoorbeeld oproepkrachten en hoe kunt u zich op deze arbeidsrechtelijke veranderingen voorbereiden?

Deze cursus maakt dat eventuele bedreigingen een uitdaging voor u worden.

Leerdoelen

• Bewustwording en verwerving van kennis van de gewijzigde voorwaarden van de arbeidsovereenkomst in al zijn onderscheiden vormen.

Inhoud

• Stapsgewijs de nieuwe WWZ volgen zonder met wetsartikelen te smijten
• Aan de hand van voorbeelden, met name uit de jurisprudentie, bespreken wat de consequenties van de arbeidsrechtelijke veranderingen zijn. Dit gebeurt vanuit zowel werkgevers- als werknemersperspectief.

Docent: Mr. J.L. van der Velden , juridisch adviseur, gespecialiseerd in Arbeidsrecht