Er is gekozen voor een in-company training bij een bestaande organisatie, die wel afgestemd kon worden op onze eigen werksetting.

Ons artsenteam ervaart een hoge werkdruk, we missen allemaal een stuk efficiëntie in onze werkprocessen (vergaderingen, mail beheer, beleid), zitten midden in een organisatieverandering naar zelforganiserende teams en in een werkveld met een steeds toenemende vraag naar deelname in de eerste lijn, registreren, flexibiliteit in werkplek, minder tijd per locatie en patiënt. Mede naar aanleiding van de visitatie van Verenso willen we deze knelpunten aanpakken.

Doel: toename efficiëntie in werkprocessen, verbeteren overlegstructuren, verminderen ervaren werkdruk (meer in control), zelforganisatie vergroten, versterken regiefunctie.