Deze training is erop gericht opleiders bewust te maken van processen en fenomenen die spelen en interventies die passen bij het leiding geven aan de opleidingsgroep. De training is geënt op de zogenaamde ‘driehoek van verandering’. Onderscheiden worden de taak (het opleiden en de opdracht om de opleiding te moderniseren), de groep (de opleidingsgroep die de verandering gaat vormgeven), en de (op)leider (die zorgt dat de groep, samen met de Aios, de taak tot een goed einde kan brengen).

Diverse ‘brillen’ (modellen) worden aangeboden om naar alle peilers van verandering te kijken, met als doel om meer inzicht te verwerven en er positief invloed op uit te kunnen oefenen.