Wanneer is de balans tussen werk en privé ideaal? Het werk in een praktijk is nooit klaar. Er wordt voor veel zaken aandacht gevraagd en ze lijken allemaal belangrijk te zijn. Een gevoel van tekort schieten, zowel thuis als op het werk (en geen tijd hebben voor zichzelf) zullen veel huisartsen herkennen.

Hoe ziet de samenwerking in de praktijk eruit met collega’s, praktijkmedewerkers en patiënten? Hoe kan je die verbeteren?

En hoe om te gaan met conflicten? Het kan gaan om een eisende patiënt of om een vervelende collega. Het conflict aangaan, de lieve vrede bewaren of steeds op zoek gaan naar het compromis?

Hoe kan een arts de verantwoordelijkheid voor zichzelf nemen en handelen vanuit persoonlijk leiderschap? Welke waarden zijn leidend voor het handelen en hoe congruent en consistent worden die ingezet?

Hoewel veel huisartsen zullen erkennen dat deze thema’s spelen, wordt er te weinig tijd genomen hier werkelijk bij stil te staan. Gek genoeg ervaart men te weinig tijd om over de drukte te beschouwen. Dit is een reactieve respons.

De leergang is bedoeld om op een proactieve manier te leren reageren, te zoeken hoe op een positieve manier op terugkerende gebeurtenissen kan worden ingegaan. Waar kan invloed op uitgeoefend worden en wat kan worden losgelaten? Welke valkuilen zijn er wat kan verder ontwikkeld worden?

In een programma van een viertal modulen wordt aandacht besteed aan thema’s die leven onder huisartsen. Hierbij gaat het om thema’s die betrekking hebben op de professie alsmede op de persoon van de huisarts. Het programma is interactief opgezet.