1. Evaluatie bespreking van de zorgprojecten lopend en gestart onder de vlag van de Stichting EZA (eerstelijnszorg Appingedam en omstreken)

Het doel is om de samenwerking binnen de WAGRO en binnen de EZA te verstevigen.

De verschillende zorgprojecten de revue laten passeren en bespreken. Nadere praktische uitwerking hiervan. Zorgprojecten die besproken zullen worden: Astma/COPD ketenzorg, DM-ketenzorg, CVRM ketenzorg. Nader zal worden besproken hoe de praktische uitwerking zal moeten na het contracteren van genoemde ketenzorgprogramma's onder de EZA.

Zorgprogramma depressie: verslag vanuit de commissie GGZ. Zorgprogramma ouderenzorg: verslag vanuit de commissie ouderenzorg.

Ontwikkeling van de integrale zorg (anderhalf lijnszorg).

2. Personneelsmanagement

Verbetering van het personeelsbeleid

Leerpunt omschrijving leerpunt. Juridische aspecten van personeelsbeleid. Aansturen van personeel, het houden van functioneringsgesprekken/beoordelingsgesprekken. Bijhouden van gesprekken in een dossier.

Personeelsbeleid en samenwerking binnen de EZA: hoe gaan we zo efficient mogelijk gebruik maken van ons personeel.

3 Intervisie: voortborduren op eerdere intervisiebijeenkomsten gehouden door de WAGRO Appingedam/Holwierde. Gespreksleider is Peer van Haaren, gedragswetenschapper verbonden aan de Universiteit Groningen/huisartsgeneeskunde.

Bespreken en feedback krijgen en geven op casuistiek uit de praktijk, medisch-ethische problemen, zaken die een collega bezighouden. Door deze onder elkaar te bespreken in een intervisiegroep olv een professionele gespreksleider bouwen we verder aan onze professionaliteit en creeeren en onderhouden we een hechte groep huisartsen.