Deze opfrisdag staat in het teken van het zoeken naar verbinding en afstemming binnen counseling. Teams bestaan uit professionals met diverse rollen en taken. In het takenpakket van iedere professional zit het contact met de cliënt. Daar waar cliëntcontact is kunnen de algemene principes van counseling volgens motiverende gespreksvoering worden toegepast. Daar waar gedragsverandering of exploratie van mogelijkheden om gedrag te veranderen een doel is, komen meer specifieke elementen van motiverende gespreksvoering aan de orde.

Tijdens deze opfrisdag is het gehele team samen. Kennis opfrissen en vaardigheden oefenen binnen de context van de eigen werksetting heeft als voordeel dat er gezamenlijk kan worden gekeken naar het implementeren van het geleerde binnen de werksetting.

Leerdoelen opfrisdag

• De vier processen van motiverende gespreksvoering benoemen en uitleggen.
• Engagement vorm en inhoud geven.
• Een gezamenlijke gespreksagenda opstellen en focus aanbrengen in het gesprek.
• Het herkennen discrepantie tussen de eigen wensen en die van de cliënt en hierop constructief reageren.
• Nieuw weerstandsconcept uitleggen; behoudtaal en wrijving.
• Behoudtaal en wrijving herkennen.
• Informatie en advies verstrekken volgens het EPE model