In de eerstelijnszorg volgen vergaande ontwikkelingen zoals taakdelegatie en functiedifferentiatie, multidisciplinaire samenwerking, het werken met zorgprogramma’s/ zorgstandaarden en het werken in netwerken elkaar snel op. Bestuurders en managers staan voor de taak leiding te geven aan hun organisatiedoelstellingen en de zorgprocessen. Dit leidt tot organisatie- en bestuursvragen. Een goed samenspel tussen bestuurders, management en zorgprofessionals bepaalt de slagkracht van de organisatie. Bestuurders hebben niet vanzelfsprekend een achtergrond van waaruit zij hun bestuursrol kunnen vervullen. Deze leergang beoogt hen hiervoor beter toe te rusten en gezamenlijk inhoud te geven aan hun bestuurstaak.