De training ’motiverende gespreksvoering bij overgewicht’ wordt gegeven aan professionals in de wijk Utrecht NW in groepen met een multidisciplinaire samenstelling. Aan professionals in de wijk wordt gevraagd om mensen met zichtbaar overgewicht te signaleren en te motiveren om te komen tot gedragsverandering. In de praktijk blijkt het motiveren van mensen om te komen tot blijvende gedragsverandering niet eenvoudig te zijn. Deze training helpt professionals om cliënten ’op een andere manier’ te motiveren en te ontmoeten met een multidisciplinaire aanpak. Na een korte uiteenzetting van de theorie van o.a. Miller&Rollnick en de fases van gedragsverandering naar het modiel van Prochaska en Clemente gaan we praktisch aan de slag met casuïstiek uit de praktijk. We oefenen o.a. met het herkennen van verandertaal, de meetlat van belang en vertrouwen en het doorbreken van weerstand.
Na het volgen van de eerste bijeenkomst:
- ervaren deelnemers de effecten van ’motiverende gespreksvoering’bij mensen met overgewicht en/of ouders van kinderen met overgewicht
- hebben deelnemers ervaring opgedaan met gespreksvaardigheden m.b.t. het motiveren tot gedragsverandering bij mensen met overgewicht cq in gezinnen waar kinderen overgewicht hebben
- hebben deelnemers zicht op de stadia van gedragsverandering waardoor men weet geen actie te kunnen verwachten voordat de cliënt een besluit heeft genomen
- hebben deelnemers kennis gemaakt met andere disciplines in de wijk en zijn zich bewust van het belang van het spreken van één taal naar de cliënt.
Na het volgen van de tweede bijeenkomst:
- hebben deelnemers ervaring in de eigen praktijk opgedaan en hebben ze valkuilen verder kunnen oefenen/ uit kunnen spelen
- zijn deelnemers in staat om effectief te interveniëren in het motiveren van cliënten in diverse contexten, specifiek gericht op mensen met overgewicht en/of ouders van kinderen met overgewicht
- weten deelnemers gebruik te maken van elkaars deskundigheid in de wijk en zijn op de hoogte van de verwijsmogelijkheden. Dit versterkt de onderlinge samenwerking.
