Van een sollicitatie hangt veel af, het behoeft geen nadere uitleg. Het is een zogenaamd sleutelmoment: doe je het goed, dan ga je door; doe je het niet goed, dan sta je voor een dichte deur. Toch zijn er veel sollicitanten die onvoldoende voorbereid het sollicitatietraject ingaan. Voor de natuurtalenten op het gebied van brieven schrijven en gespreksvoering hoeft dat geen probleem te zijn. Maar de meesten kunnen wel wat tips en adviezen gebruiken bij het succesvol uitvoeren van hun sollicitatieprocedure. Solliciteren gaat over aansluiten: hoe zorg ik ervoor dat de vraag (de vacature, de opleidingsplaats) en het aanbod (uzelf) optimaal op elkaar passen? Een goede voorbereiding is daarbij de eerste voorwaarde.

Doel / resultaat
U stelt een pakkende brief op waarin de aanbieder zich herkent en waarin uw motivatie helder wordt verwoord; een CV waaruit blijkt dat u meer dan geschikt bent en u kunt een plezierig, onderhoudend en pakkend sollicitatiegesprek voeren. De training is praktijkgericht en wordt opgebouwd rond een serie korte praktijksituaties. Er wordt ruim geoefend en in de middag wordt een professionele trainingsacteur ingezet. Daarnaast is er volop ruimte voor vragen.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Zelfonderzoek: wat zijn mijn wensen en doelen?
• Hoe analyseer ik een vacature of een opleidingsplaats? Hoe kom ik aan informatie?
• Waaruit bestaat mijn aanbod?
• Op welke manier ga ik solliciteren?
• Papieren presentatie: Hoe schrijf ik een brief die aansluit bij de vraag en mijn motivatie laat zien?
• Hoe schrijf ik mijn CV?
• Hoe bereid ik mij voor op een gesprek?
• Hoe presenteer ik mijzelf?
• Hoe ga ik om met lastige vragen en hoe ontwijk ik de valkuilen in een gesprek?
• Hoe kom ik er tijdens het gesprek achter of de functie bij mij past?
• Hoe onderhandel ik over mijn arbeidsvoorwaarden?
• Hoe rond ik een procedure af?

Er wordt ruim geoefend en in de middag wordt een professionele trainingsacteur ingezet.