Tijdens deze training worden criteria voor briefselectie en selectiegesprek verder geconcretiseerd en wordt duidelijk hoe men de criteria weegt en meet om tot een uiteindelijke beslissing te komen. Ervaringen worden uitgewisseld en met behulp van de STARR wordt geoefend in een rollenspel.

Leerdoelen:

• De assessor hanteert concrete criteria, die gebruikt worden bij de briefselectie voor aios die de opleiding willen gaan volgen.
• De assessor hanteert concrete criteria, die gebruikt worden in het selectiegesprek met aios die de opleiding willen gaan volgen.
• De assessor gebruikt de STARR –methodiek tijdens het voeren van het selectiegesprek.