MENU
Advertentie
Advertentie
tijdsduur
ca. 2 uur
organisatie
CME-Online / E-WISE Nederland
kosten
basistarief
€ 599,00
extra prijsinformatie
informatie
gebied:
Overig
categorie(ën):
Wet- en regelgeving
ICPC:
A
sponsoring
Deze nascholing wordt niet gesponsord.
accreditatie
accreditatie
2
punten
abonnement
e
learning
CME-Online - De zieke werknemer (apotheekhoudend)
Accreditatie Periode: 30-09-2018 t/m 30-09-2019
Deze Online Nascholing is niet meer geaccrediteerd!
Wilt u een andere Online Nascholing vinden:
Op het gebied van 'Wet- en regelgeving'?
Van dezelfde aanbieder?
Of wilt u liever zelf (uitgebreid) kunnen zoeken?

Vrijwel elke zorgonderneming krijgt er op enig moment mee te maken: een langdurig of veelvuldig zieke werknemer. Een ziekmelding is lang niet altijd te voorkomen, maar als werkgever hebt u wel een zekere mate van invloed op het ziekte- en re-integratie traject. Slecht personeelsmanagement kan cruciaal zijn in het geval van een ziekmelding. Zeker als u zich realiseert dat achter een ziekmelding soms meer schuilt, bijvoorbeeld een verschil van mening of verstoring van de arbeidsrelatie. Als u daarnaast weet dat Nederland een van de voor de werknemer meest beschermende systemen van Europa kent, te weten een bescherming tegen ontslag en een doorbetalingsverplichting van maar liefst 104 weken, begrijpt u waarom het zo belangrijk is adequaat op een ziekmelding te reageren. Daarvoor is het relevant dat u als zorgondernemer kennis heeft van de arbeidsrechtelijke mogelijkheden en onmogelijkheden.

De volgende onderdelen komen in deze cursus aan bod:

  • De verplichtingen van de werkgever en de werknemer in geval van een ziekmelding.
  • Hoe te handelen – inclusief arbeidsrechtelijke sancties – in het geval de werknemer niet meewerkt aan de re-integratie.
  • Wat te doen als er meer speelt, zoals verstoring van de arbeidsrelatie?
  • De rol van de bedrijfsarts, het UWV en de mediator in het ziektetraject.
  • Ziekte en ontslag wegens frequent of langdurig ziekteverzuim.
  • De voor- en nadelen van het zogenaamde ‘slapend dienstverband’.
  • Potentiële aankomende regelgeving aangaande de zieke werknemer.

Uiteraard voorzien wij u van de nodige praktische tips over hoe u de arbeidswetgeving in geval van ziekte zo goed mogelijk kunt toepassen.

Na afloop van deze cursus:

  • kent u de arbeidsrechtelijke wetgeving waarmee u te maken krijgt in geval van ziekte.
  • weet u hoe te handelen als uw werknemer niet meewerkt aan de re-integratie.
  • kunt u adequaat reageren op een ziekmelding, ook als die ziekmelding deels is ingegeven door een verstoring van de arbeidsrelatie.
  • weet u wanneer – en op welke gronden – een ontslagprocedure in gang gezet kan worden.
  • beschikt u over praktische tips die u kunt toepassen in het geval van een langdurig of veelvuldig zieke werknemer.
Hebt u suggesties voor het verbeteren van deze pagina of algemene op- of aanmerkingen met betrekking tot onze website? Laat het ons hier weten!